🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Nhìn người đàn ông cợt nhả này, Ninh Tĩnh chỉ cảm thấy chán ghét.

"Trần Triệu Dương, anh đừng tưởng rằng có chủ tịch chống lưng cho anh thì anh có thể làm loạn trong công ty", Ninh Tĩnh nhìn Trần Triệu Dương, cô ta cảnh cáo: "Loại bảo vệ quèn như anh thật sự chẳng quan trọng gì hết, công ty có thể sa thải anh bất cứ lúc nào".

"Tôi biết", Trần Triệu Dương cười một cách thản nhiên: "Nhưng tôi không quan tâm".

Hơ!

Ninh Tĩnh không hề nghĩ rằng mình lại nghe được câu trả lời như vậy.

"Hơn nữa tôi biết là tôi rất quan trọng với công ty, công ty không nỡ sa thải tôi đâu", Trần Triệu Dương lại cười nói: "Chuyện quan trọng như vậy mà tổng giám đốc Nam Cung còn để tôi làm, đồng thời còn năm lần bảy lượt gọi điện mời tôi về, vậy nên thư ký Ninh đừng lo cho tôi. Chưa biết chừng trong tương lai không xa tôi sẽ được thăng chức tăng lương, lên làm CEO, cưới tiểu thư con nhà giàu, bước lên đỉnh vinh quang ấy chứ".

Nghe anh nói vậy, Ninh Tĩnh cảm thấy cạn lời.

Mức độ trơ tráo của ai kia đã nằm ngoài sự tưởng tượng của cô ta rồi.

Hơn nữa ai kia đúng là hão huyền, chỉ là một tên bảo vệ quèn, đi làm thì lười biếng, không có năng lực gì mà còn đòi bước lên đỉnh đỉnh vinh quang?

Trong cái nhìn của Ninh Tĩnh, hôm nay Trần Triệu Dương được đi theo làm vệ sĩ cũng là ý của Nam Cung Minh Đức, vậy mà anh còn từ chối ngoay ngoảy.

Đúng là loại người không biết điều.

"Làm người phải tự

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/ban-linh-chien-than-ban-sac-than-y/1774848/chuong-50.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Bản Lĩnh Chiến Thần (Bản Sắc Thần Y)
Chương 50: Bị tập kích giữa đường
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.