🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Mọi người nói sự khác thường tất có vẻ mờ ám.

Mỗi lần Cố Tri Dân làm ra chuyện không phù hợp với thói quen và phong cách của anh ta thì luôn có mục đích khác.

Tuy rằng anh ta rất ít làm như vậy.

Nhưng nguyên nhân anh ta khác thường cũng không nhiều, ngược lại có thể chứng tỏ chuyện đó cũng không nhỏ.

Đến khi về đến nhà, Thẩm Lệ còn đang suy nghĩ về Cố Tri Dân.

Thẩm Lệ nghĩ tới nghĩ lui thì vẫn đứng ngồi không yên, lấy điện thoại gọi cho Cố Tri Dân.

Điện thoại vang lên mấy tiếng mới kết nối được.

“Thẩm Lệ.” Điện thoại vang lên giọng nói Cố Tri Dân mang theo một chút ý cười, giống như lộ ra sự châm chọc như có như không.

Thẩm Lệ nhất thời bắt đầu hối hận.

Sao lại đột nhiên gọi cho anh ta chứ?

Nhưng đầu óc Thẩm Lệ chuyển động, nhanh chóng nghĩ ra một lý do.

“Để tiện phối hợp công việc nên tôi quyết định để Mãn Mãn ở nhà tôi, khi nào anh đến lấy đồ?” Giọng Thẩm Lệ vô cùng lạnh lùng.

Bên Cố Tri Dân yên tĩnh lại.

Thẩm Lệ đột nhiên gọi điện thoại cho anh ta, anh ta còn buồn bực.

Thì ra cô nói chuyện này.

Nghĩ lại cũng đúng.

Gần đây Thẩm Lệ muốn chia tay với anh ta, nếu không có việc gì thì sao có thể chủ động gọi điện thoại cho anh ta chứ?

Cho dù cô chủ động gọi điện thoại cũng chắc chắn không phải có chuyện gì tốt.

Cố Tri Dân cười tự giễu nói: “Chúng ta đã chính thức chia tay sao?”

Hô hấp Thẩm Lệ cứng lại, trước đó

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/anh-boss-xau-xa-trong-loi-don/1755916/chuong-1680.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Anh Boss Xấu Xa Trong Lời Đồn
Chương 1680: Muốn rời khỏi anh như vậy sao
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.