🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Thẩm Lệ nhất thời hiểu sai, tưởng Giang Vũ Thừa đã đoán được cô và Cố Tri Dân ở bên nhau rồi, dưới đáy mắt loé qua một thần sắc phức tạp.

Cô đã bắt đầu cân nhắc trong lòng mình, sau khi nói chuyện mình và Cố Tri Dân ở bên nhau cho Giang Vũ Thừa nghe, sẽ có hậu quả như thế nào.

Trong khoảng thời gian ngắn ngủi này, trong lòng Thẩm Lệ nảy ra vô số suy nghĩ, nhưng càng nghĩ càng cảm thấy sau khi để cho Giang Vũ Thừa biết, hậu quả sẽ có chút không thể tưởng tượng nổi.

Lúc này, Giang Vũ Thừa đột nhiên vỗ bàn một cái, Thẩm Lệ kinh ngạc một hồi, ngước mắt lên nhìn Giang Vũ Thừa.

Giang Vũ Thừa nhìn cô với vẻ hận thép không thành gang, liên tục lắc đầu nói: “Tiểu Lệ, sao cậu ngốc như vậy chứ, loại người như Cố Tri Dân, căn bản không phải là người mà cậu có thể đợi có kết quả được!”

“Cậu đợi anh ta, chi bằng cân nhắc đến tôi, cậu nói chúng ta không phải là người cùng một con đường, nhưng tôi có thể cố gắng một chút, thử trở thành người cùng một con đường với cậu, cũng tốt hơn là cậu hao tổn tâm sức đi đợi một kết quả không thể nào.”

Giang Vũ Thừa càng nói thì biểu cảm càng lo lắng, còn ghê hơn lúc Thẩm Lệ từ chối anh ta khi nãy nữa.

Thẩm Lệ nhất thời không biết là nên vui mùng vì Giang Vũ Thừa vốn không có đoán được cô và Cố Tri Dân đã ở bên nhau, hay là nên lo lắng về chỉ số IQ của Giang Vũ Thừa nữa.

Nhưng

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/anh-boss-xau-xa-trong-loi-don/1755753/chuong-1517.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Anh Boss Xấu Xa Trong Lời Đồn
Chương 1517: Không phải là người cậu có thể đợi có kết quả được
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.