🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Thẩm Lệ suy nghĩ cũng hay lắm, nhưng anh sẽ không để cô được như ý nguyện đâu.

Sau khi điện thoại được kết nối, mãi vẫn không có ai trả lời cả.

Lúc đầu, Cố Tri Dân chỉ nghĩ rằng Thẩm Lệ đang ở nhà nên không hay mang theo điện thoại bên mình, có lẽ là phải đợi lâu một chút mới nghe máy được.

Nhưng chuông reo mãi cho đến khi tự động cúp mà cũng không có ai nhấc máy.

Cố Tri Dân xị mặt nhắn tin Messenger cho Thẩm Lệ:

“Không nghe máy?”

“Chuyện huỷ bỏ hợp đồng, em chỉ định gửi cho tôi bản hợp đồng là coi như xong rồi sao?”

“Tôi nói cho em biết, chuyện này không gặp mặt nói thì khỏi đi!”

Loading...

Cố Tri Dân nhắn xong thì ném điện thoại qua một bên.

Đợi cả nửa ngày mà Thẩm Lệ cũng không có trả lời anh.

Bây giờ anh mới ý thức ra, Thẩm Lệ đã quyết tâm không quan tâm đến anh nữa rồi, cô ấy muốn phủi bỏ sạch sẽ mối quan hệ của hai người.

Cái cảm giác bất lực này lại trào dâng lên nữa rồi.

Anh không giận Thẩm Lệ được, cũng không có cách nào để níu giữ, bởi vì anh căn bản là không biết vấn đề rốt cuộc đã phát sinh từ đâu.

Trong những năm đó, Thẩm Lệ tuy hay cãi nhau với anh, nhưng hai người vẫn còn rất thân cận, hai người không ở cùng nhau nhưng cũng không có đi tìm người khác.

Anh tưởng rằng hai người sẽ tiếp tục như thế mãi, sau đó vào một thời điểm thích hợp, hai người sẽ đến với nhau một cách tự nhiên nhất.

Sau đó những

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/anh-boss-xau-xa-trong-loi-don/1755541/chuong-1304.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Anh Boss Xấu Xa Trong Lời Đồn
Chương 1304: Cố Ấy Không Phải Loại Người Đó
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.