🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Những người hầu nhìn nhau, chỉ thuyết phục Hạ Diệp Chi, không có nghĩa là họ hành động ngay lập tức.

Hạ Diệp Chi có thể cảm nhận được, những người giúp việc này không phải những người nhàn tay, họ cũng có ít nhiều công phu thật sự.

Họ không hành động, chính là muốn thừa thời cơ lấy con dao từ Hạ Diệp Chi.

Hạ Diệp Chi đã nhìn thấu được suy nghĩ của họ, thế là ấn con dao vào cổ mình chặt hơn.

Cô đe dọa: “Tôi bảo các người đi báo cáo với Tạ Sinh!”

Hạ Diệp Chi nghiến răng, dùng dao đâm vào cổ mình thành một vết máu.

Những người giúp việc này cũng không phải đèn đã cạn dầu, họ phải nhìn thấy máu mới làm theo những gì Hạ Diệp Chi nói.

Hạ Diệp Chi cũng không muốn sử dụng cách này để làm tổn thương chính mình, nhưng hiện tại cô đang rất thụ động khi bị quản thúc tại gia thế này, có quá ít cơ hội để cô có thể lấy lại được thế chủ động.

Loading...



Cô cũng không thể nghĩ ra được cách nào tốt hơn.

“Tôi sẽ liên lạc với ông Tạ ngay!” Người hầu thấy Hạ Diệp Chi đang làm thật, cô ấy có chút lo lắng: “Đặt con dao của cô xuống, tôi sẽ nói với ông Tạ ngay bây giờ.”

Hạ Diệp Chi cười khẩy, nói: “Đứng trước mặt tôi, gọi cho Tạ Sinh và mở loa ngoài.”

Người giúp việc không còn lựa chọn nào khác, chỉ có thể làm theo hướng dẫn của Hạ Diệp Chi.

Nếu Tạ Sinh quay lại mà phát hiện có gì không ổn với Tạ Sinh, ông chắc chắn sẽ không để họ yên.

Một

Truyện được đăng tại truyentop.net. Đọc tiếp tại đây: http://truyentop.net/anh-boss-xau-xa-trong-loi-don/1755295/chuong-1058.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Anh Boss Xấu Xa Trong Lời Đồn
Chương 1058: MANG LẠI CHO CÔ MỘT NGƯỜI BẠN.
Website đọc truyện online chất lượng hàng đầu việt nam, với nhiều truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, truyện ngôn tình, truyện teen, truyện đô thị được tác giả và dịch giả chọn lọc và đăng tải.
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.